Грегор Мендель был монахом-августинцем, однако он изучал математику, физику, слушал лекции по ботанике в Венском университете. В 1 850 году настоятель его монастыря в Брно попросил Менделя изучить скрещивание пород в надежде, что обитель улучшит свою отару овец-мериносов. Мендель решил экспериментировать с быстрорастущим огородным горохом в монастырском саду. В то время большинство людей верили в то, что наследуемые черты представляют собой смесь родительских черт — например, считалось, что белые и красные цветы произведут цветы розовые.
Однако когда Мендель начал опыты по скрещиванию гороха, результаты удивили его. Вместо того чтобы показывать смесь двух признаков, дочерние растения в первом поколении наследовали только один признак. Например, растения с гладкими горошинами, скрещенные с растениями со сморщенными горошинами, давали только гладкий горох. А когда этому первому поколению гибридов позволяли самоопыляться, растения с гладкими и морщинистыми горошинами появлялись в соотношении 3:1.
С 1 854 по 1 856 годы Мендель провёл опыты с 22 сортами гороха. Растения не смешивали родительские признаки, а наследовали два различных фактора — сейчас их называют генами — для каждого признака, по одному от каждого из родителей. Один фактор становился доминантным, другой — рецессивным. Из этого следовало, что признаки наследовались по отдельности и не оказывали влияния друг на друга.
О своих открытиях Мендель в 1865 г. сделал доклад в Обществе естествоиспытателей в Брно. Доклад был опубликован, но не привлёк внимания. Лишь в 1 900 году, через 16 лет после смерти Менделя, другие учёные самостоятельно пришли к тем же выводам и поняли, что выведенные им законы объясняют наследование признаков в ходе эволюции.

Меня выгнали на целый день с урока французского языка за то, что я, сидя на последней парте, рисовал строчную «к». Именно тогда я понял, что мне следует ходить в художественную школу.
У меня в штате было много по настоящему талантливых дизайнеров: я понимала, что хороша настолько, насколько хороши дизайнеры, с которыми я работаю. Поэтому я считаю наём сотрудников важнейшей частью моей работы.
Почему-то всегда так получается, что либо работа мне не по зубам, либо я занят «по горло», либо просто несведущ в том, что мне поручили. Это будоражит. И именно это заставляет меня приходить в студию каждый день. Ведь никогда не знаешь, кто тебе позвонит и какие препятствия встанут на твоём пути.

